할인 카드에 이은 주유 보너스 카드의 이야기를 준비했다. 비록 0.5%의 작은 수준의 적립이지만 티끌 모아 태산이라고 1년에 200만원이면 1만원이니(적긴 적다.), 모을 수 있으면 모으는 것이 낫다고 생각한다.
다만, 가장 중요한 것은 집 주변이나 출퇴근 길에 있는 주유소 중에 자기가 다니는 곳 중 가장 싼 곳을 이용하는 것이 가장 많이 할인된다. 예를 들면 1600원 주유소와 1580원 주유소가 있을 때, 1600원 주유소는 80원 적립(이나 할인), 1580원은 70원 적립이면 1580원 주유소가 낫단 말이다. 그런 의미에서 셀프메이킹카드로 4.8%를 걸어 놓는 것이 편하다. 아무 주유소에서 4.8%이니 기름값이 1500원/L까지는 72원으로 80원 적립보다 나을 수도 있다. 개인적으로 가지고 있는 주유카드가 3개인데(-_-;), 그 중 2개가 신한 공무원 연금카드(GS칼텍스 주유소 80원/L 적립)와 하나셀메카드이다. 집 주변에 GS주유소와 SK주유소가 있는데, SK 주유소가 항상 30~40원 더 싸다. 이럴 때는 적립율이 높은 GS주유소 이용하는 것보다 SK주유소를 이용하는 게 더 싸다. 비록 1~2%이지만.
아무튼 집 주변에 단골 주유소를 1~2개 정해놓고, 주유할인 카드와 보너스카드를 잘 선택해서 조금이나마 해택을 받았으면 좋겠다.
1. SK 주유소 - OK cashbag 카드 (http://www.okcashbag.com/)
아무 ok cashbag카드면 다 된다. 개인적으로는 TTL카드를 쓰고 있다. Ok-cashbag은 여러 모로 적립되는 곳이 많으므로 잘 모으면 가장 빨리 모을 수 있는 포인트이기도 하다. 또 다른 장점으로는 5.000p 이상이면 ok-cashbag가맹점에서 현금대신 포인트로 결제할 수도 있고, 50.000p 이상이면 현금으로 환급받을 수 있다는 장점이 있다. 가장 괜찮은 보너스 카드라고 생각된다.
유효 기간 : 5년
한도 :
2. GS 주유소 – GS 칼텍스 보너스 카드 (http://www.kixx.co.kr/)
GS 보너스 포인트카드 역시 ok cashbag처럼 다양하게 쓸 수 있다는 장점이 있다. GS슈퍼마켓에서 0.5%적립, GS25에서 1% 적립, GSeshop과 홈쇼핑에서 0.3% 적립이 된다. GS포인트 역시 5000p 이상 되면 주유소에서 현금처럼 쓸 수 있다. GS슈퍼마켓이나, 인터넷쇼핑몰, 홈쇼핑을 자주 이용하면 좋은 카드라 생각한다.
유효 기간 : 5년
한도 : 1회 15만원(750p), 월 100만원 (5,000p)
3. S-oil 주유소 – S-oil 보너스 카드 (http://www.s-oilbonus.com/)
S-oil보너스 카드는 위의 두 카드만큼 유용하지는 않다. 아마 S-oil이 SK나 GS같이 다양한 사업을 하는 기업이 아니라 그런 듯 하다. 하지만 이 카드 역시 5,000점 이상이면 주유시 현금처럼 결제할 수 있다. 그 외 홈페이지에서 사은품 신청이나, 유료 컨텐츠를 이용하는데 쓸 수 있다고 한다.
유효 기간 : 5년
한도 : 1일 2회, 1일 20만원(1,000p), 월 100만원(포인트 5,000점.).
4. 현대오일뱅크주유소 – 현대오일뱅크 보너스카드 (http://www.oilbankcard.com/main.do)
주유소 개수가 적어 모으기 힘들다는 단점이 있다. 그리고 또 하나의 단점, 10,000p이상이 되어야 주유소에서 쓸 수 있다. 10,000p는 200만원을 주유해야 적립이 되는데 좀 오래 걸릴 것 같다. 그 외 부분은 S-oil보너스 카드처럼 사은품이나 유료 컨텐츠를 이용하는데 쓸 수 있다고 한다.
유효 기간 : 5년
한도 : 1일 2회, 1일 20만원(1,000p), 월 100만원(포인트 5,000점.).
모두 만들어서 포인트 5,000점 쌓는데 힘들어 하는 것보다는 1~2개를 이용하면서 1년 단위로 점검을 하면 잘 이용할 수 있지 않을까 생각해 본다. 그리고 카드할인이나 적립, 포인트 적립을 할 수 있는 한 하되, 10원 이하 단위에 너무 스트레스 받지 말았으면 좋겠다.
(언제는 티끌 모아 태산이라 해놓고는..그래도 1% 이하 가지고 스트레스를 받느니.. 주유 포인트 적립은 0.5%인데..복잡하군요. -_-;;)
